2020年食品与生物工程学院（酒业学院）共有毕业生845人（其中本科生488人、专科生357人），由于受全国就业形势和疫情影响，毕业生就业工作任务艰巨。为全面贯彻上级和学校就业创业工作会议精神，经学院党委研究，制定我院2020届毕业生就业创业工作实施方案如下：

一、指导思想

进一步提高政治站位，贯彻落实上级和学校进一步做好2020届毕业生就业创业工作的总体部署，严格按照学校就业状况布点监测工作要求，增强责任感、使命感和紧迫感，优化就业工作环境，拓宽就业渠道，促进毕业生充分就业，努力提高就业质量。

二、组织领导

按照我校2020届毕业生就业创业工作总体安排，结合学院实际，成立食品与生物工程学院（酒业学院）就业创业工作领导小组，具体负责传达上级相关部门就业工作政策和信息，指导帮助毕业生就业，保证就业工作顺利进行。

组 长：赵安勇 潘春梅

副组长：赵贺然 郝修振 邹 建 岳晓禹

成 员：办公室、团总支、各教研室负责人 各毕业班辅导员及班主任

三、明确目标，落实责任

2020年学院毕业生就业工作的目标是:7月1日离校前初次就业率、9月1日离校前最终就业率、12月年终就业率均不低于去年，毕业生创业人数不断提升，实现毕业生就业质量进一步提高。各部门、各毕业班班主任要强化责任意识，在院就业创业工作领导小组领导下，做到工作责任到位，政策落实到位，措施保证到位，确保我院2020届毕业生就业创业工作目标的顺利实现。

四、多措并举，确保毕业生充分稳定就业

（一）落实就业责任制，完善就业工作机制

学院各部门和各毕业班要充分认识就业工作的重要性，把毕业生就业工作作为关系学校和学院生存发展的大事来抓。学院认真落实就业工作责任制，充分发挥就业创业工作领导小组的作用，切实做到以学生为中心，各司其职、各尽其责，形成学院领导包专业、辅导员包班级、专业负责人包毕业生的“三包机制”，做到全员参与就业、全院关心就业。学院将建立就业创业工作激励机制，对表现优异的部门和个人进行表彰奖励。

（二）加强信息化平台建设，优化“互联网+就业”服务模式

学院建立和完善学院网站、微信公众号、QQ群、微信群等多种网上就业指导与服务新途径，引导和督促每一位毕业生及时关注学校和各学院就业创业信息化平台，确保毕业生都能够及时了解到各种就业政策、岗位信息、就业指导与服务等内容。学院拟定于5月中旬举办线上网络双选会，积极推动企业和毕业生通过开展网络就业服务，实行视频宣讲、网上面试、网上签约，提高求职招聘效率和效果。

（三）拓展多种渠道，为毕业生提供充分就业岗位

1.发挥校企合作资源优势，助力毕业生充分就业

要用好抓牢校企合作资源，邀请食品类和酒类行业知名企业和龙头企业进校招聘，积极拓展与重点单位合作的深度和广度，积极引导学生面向重点合作单位实习就业，逐渐建立一批稳固的毕业生实习就业创业基地。要结合学科专业特点，充分发挥学术资源、校友资源等作用，调动专业教师、辅导员、班主任等力量开展就业推介，多渠道主动联系用人单位，主动为毕业生寻找就业岗位，确保毕业生有充分岗位就业。

3.加强政策指导，助力毕业生参加国考省考、教师招录等渠道就业

充分利用国家新近出台的各项毕业生就业倾斜政策，加强信息搜集，提供政策指导，为毕业生持续推送公务员、选调生、事业单位、国有企业、教师招录等招聘信息，及时发布笔试面试时间提醒、注意事项等有关信息，提供专项考试与面试咨询、指导和服务。

4.加强辅导，提高毕业生升学深造机会

抓住今年硕士研究生、普通高等学校专升本招生规模扩大的有利时机，解读好毕业生升学深造的最新政策，拟于4月下旬组织开展研究生面试辅导，5月份开展专升本升学经验分享交流会，为毕业生升学深造提供良好条件和指导服务。

5.引导鼓励毕业生到基层就业

大力宣传，积极鼓励学生参与“特岗计划”、“西部计划”、“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层项目招录。聚焦服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层工作，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。

6.积极引导毕业生参军入伍

深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神，配合学校武装部落实好国务院、中央军委今年的征兵工作部署，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。

（四）精准施策，加强个性化、精细化就业指导与服务

1.加强思想教育和就业心理辅导

针对当前就业形势和新冠肺炎疫情影响，学院二级心理工作站和各毕业班班主任要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作，通过心理咨询和帮扶热线，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。

2.引导毕业生树立正确就业观

充分调动辅导员、专业课教师、毕业校友等各方的积极性，结合不同年级学生特点，多形式开展个性化、全程化跟踪指导服务。有针对性做好未就业毕业生的就业指导和思想教育工作，引导毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助其准确把握就业形势，确立符合实际的就业期望值。依托学校“就业创业指导服务”活动，开展就业创业能力提升系列讲座、创新创业大赛等活动，增强就业创业服务的针对性和实效性。

3.加强重点群体就业帮扶

学院要建立毕业生重点群体就业帮扶机制，全面掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等群体毕业生情况，落实困难毕业生求职创业补贴申领发放工作，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位。对特别困难的未就业毕业生要落实跟踪服务，配合人力资源和社会保障部门做好信息衔接与服务接续工作，实施未就业毕业生登记管理，积极调动多方资源开发就业岗位，帮助他们尽快实现就业创业。

4.维护毕业生就业权益

各班级要对学生加强就业陷阱预防教育，提高安全防范意识。强化网络招聘规范及管理，严格审核工作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外用人单位资质，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为，切实维护好毕业生就业权益。要坚决反对任何形式的就业歧视，引导和规范学生及用人单位诚信签约。要及时跟进岗位需求、签约进展等情况，密切关注学生心态、舆情动态，对出现的苗头性、倾向性、潜在性问题要及时报告、尽早化解，筑牢就业工作安全防线，确保毕业生就业局势总体稳定。

（五）构建大学生科技创新平台，促进大学生自主创业

通过营造氛围、鼓励引导、示范带动等措施，鼓励更多学生积极参加各类创业培训和创新创业实验班；鼓励学生和专业教师共同开展科学研究或利用教师的科研成果和发明专利进行创业实践，并转化为可进行市场化运作的创业项目；鼓励更多大学生积极参与“互联网+”大学生创新创业大赛、“青年红色筑梦之旅”活动、创新创业优秀项目选拔扶持、大学生创新创业训练计划等创新创业活动。学院结合专业特色，开展线上创新创业指导服务活动，组建特色创新创业实验班，营造良好创新创业氛围，激发大学生创新创业意识，促进专创融合，提升大学生创新创业能力。

五、工作要求

1．学院各部门要充分认识就业创业工作的重要性，认清当前的就业形势，充分调动全体教职工的积极性，发动一切力量为学生就业做好服务和帮助。

2.各毕业班班主任要实时掌握毕业生的动态，对学生进行精准服务和分类指导，稳步推进学生就业协议书签订和就业手续的办理等工作。

食品与生物工程学院（酒业学院）

2020年4月20日