春启新程，匠心传承。2026年3月26日下午，食品科学学院“青蓝工程”启动仪式在学院会议室隆重举行。学校教务处副处长李骞、食品科学学院全体教职工齐聚一堂，共同见证这一师资队伍建设的重要时刻。启动仪式由副院长高雪琴教授主持，共设六个环节。

仪式伊始，副处长李骞代表学校致辞。她充分肯定了食品科学学院启动“青蓝工程”的重要意义，并对后续工作提出明确要求。她指出，青年教师是学校发展的生力军，“青蓝工程”不仅是一项制度建设，更是一种教育精神的延续，希望学院以此为契机，着力构建结构合理、梯次衔接的师资队伍，并表示教务处将全力支持“青蓝工程”的实施。高雪琴教授详细解读了《食品科学学院“青蓝工程”实施方案》，明确了培养目标、培养周期及考核细则，并宣读了首批导师名单。随后副处长李骞与院长邹建教授共同为导师代表颁发聘书。

在代表发言环节，导师代表付丽教授结合自身从教经历，表达了倾囊相授、助力青年教师成长的初心与担当，话语中饱含着前辈对后辈的深切关爱与殷切期望。青年教师代表彭泽宇博士则围绕从求学到从教的角色转变，分享了虚心求教、锐意进取的决心。

最后邹建教授总结发言。他从学院发展全局和师资传承的高度指出，青年教师的成长关乎学院发展的后劲和可持续性。“青蓝工程”要落到实处，既要充分发挥导师“传、帮、带”的引领作用，也要激发青年教师“学、思、行”的内生动力。他希望导师们做“大先生”，传教艺更传师德；青年教师做“有心人”，重继承更重创新，共同推动学院师资队伍建设和教学质量再上新台阶。

“青，取之于蓝，而青于蓝。”此次“青蓝工程”的启动，标志着食品科学学院在师资梯队建设上迈出了坚实一步。学院将以“青蓝工程”为抓手，通过“幼苗期”、“成长期”、“成熟期”三期梯度递进培养，持续完善青年教师培育机制，为学院的高质量发展夯实人才根基。