为科学谋划学院未来五年高质量发展，进一步完善学院“十五五”发展规划编制工作，凝聚发展共识、明晰建设路径，近日，食品科学学院组织召开“十五五”发展规划专题研讨会。人事处高层次人才办主任李欣、图书馆副馆长岳晓禹应邀到会指导，学院领导班子、各教研室主任参加本次会议。

会上，学院首先对《食品科学学院“十五五”发展规划》编制背景、发展基础、面临形势、战略目标、重点任务以及保障举措等内容进行简要介绍，围绕学科建设、人才引育、教学改革、科研创新、社会服务、产教融合等核心板块，对规划初稿的总体框架与关键指标作说明。与会人员立足学院办学实际与行业发展大势，结合自身工作领域，就规划文本内容展开充分研讨交流。

李欣结合学校高层次人才工作相关制度文件与政策要求，围绕学院规划中师资队伍建设、高层次人才引育、人才梯队构建等方面提出建设性意见。他指出，学院要紧扣硕士点申报、学科能级提升目标，对标学校人才建设相关规章，进一步细化人才引育举措，优化师资结构，完善人才支持与评价机制，让人才建设目标更加贴合学校整体发展布局，为学院申硕攻坚、学科发展筑牢人才支撑。

岳晓禹建议学院在规划实施过程中，充分用好图书馆文献资源、学科分析等平台力量，在学科方向凝练、科研平台建设、教学科研资源供给等方面强化协同联动，助力学院科研创新、人才培养质量再上新台阶。

学院邹建教授针对规划指标设定、任务分解、责任落实等方面提出修改完善建议。他强调，规划编制要坚持问题导向与目标导向，进一步梳理发展短板，校准核心建设指标，细化重点任务的实施路径，统筹推进人才培养、师资建设、学科专业建设、科研社会服务等各项工作，做好各项目标任务的衔接匹配，提升规划文本的严谨性、系统性与可操作性，切实以高质量规划引领学院内涵式发展。

学院党委书记冯广鹏作总结讲话。他指出，“十五五”发展规划是引领学院未来五年事业发展的纲领性文件。规划设定的各项目标任务不能停留在纸面上，要坚持落地为要、务求实效，做到接地气、可执行、可考核。一要对标对表，紧密对接学校“十五五”总体部署以及学校“工科强链”建设任务，找准学院定位；二要立足院情实际，客观研判机遇与挑战，科学设定发展指标，补齐学科建设、平台建设、人才队伍等方面短板；三要强化任务分解，把目标任务拆解为一项项具体工作，压实各教研室、各岗位责任；四要坚持开门编规划，充分吸纳本次会议提出的各类意见建议，进一步修改完善规划文稿，使规划既符合高等教育发展规律、契合食品产业发展需求，又贴合学院办学现实，真正成为推动学院申硕攻坚、人才培养提质、科研服务赋能地方产业的行动指南。

下一步，食品科学学院将认真梳理汇总本次研讨会的意见建议，对规划讨论稿进一步修改打磨，广泛征求师生意见，持续优化完善规划内容，为学院“十五五”时期开好局、起好步奠定坚实基础。