12月9日上午，为了进一步做好学生就业工作，食品与生物工程学院在生工楼A426会议室召开院党委扩大会议——就业工作专题会，研究安排部署学生就业工作，全体党委委员、科技以上干部、教研室主任参加了会议，会议由院党委书记赵安勇主持。

会上，院党委副书记赵贺然总结了学院2021届毕业生就业工作，回顾了2019年、2020年学校以及学院的就业情况，重点分析了2021届毕业生就业率较低的原因，对2022届就业工作进行了安排部署，要求相关老师要及早着手，指导老师要切实负起责任，积极引导学生，合理进行职业规划。随后，各位参会人员都畅所欲言，就如何提高就业率，建言献策，并进行了激烈的讨论和发言，达成了共识，为做好2022届毕业生就业工作奠定了思想基础。

院长潘春梅指出，全体教职工要充分认识做好就业工作重要性，就业工作不仅是学生工作队伍的事，也是全体专业老师的一项重要任务，要充分调动全体老师的积极性，尤其是调动指导老师的积极性和责任心，协同攻坚，努力实现毕业生高质量充分就业。同时要加强对全体教职工就业政策的培训工作，让老师们熟悉政策，指导学生才能做到有的放矢，做学生人生职业规划的领路人。

赵安勇在总结时指出，本次会议开的很成功，大家集思广益，统一了思想，达成了共识，下一步要落实好就业工作，并提出了几点要求：一是要提高政治站位，做到就业工作全员全过程参与，做好学生的思想教育和专业引导，促进就业质量提升；二是对学生要用心、用情，要有爱心，不说过激的话，不能引起舆情，注重培养学生的感恩意识，落实一生一策，促进重点群体就业；三是要加强分类指导，尽早介入，根据学生的实际情况，做好思想引导，考研和就业分类管理；四是着力搭建就业平台，促进信息有效对接，适时召开线上线下招聘会，提升就业率；五是协调好疫情防控与生产实习的关系，把实习与就业联系起来，做好就业引导，做到省内实习省内就业。赵安勇强调，学院全体教职员工要上下联动、压实责任，将就业工作落细、落实，千方百计促进毕业生高质量就业。